立法院下週即將排審「選罷法」，藍委許宇甄提案擬將門檻拉高，引起爭議。許宇甄今（29）日回應並認為「罷免的門檻過低」，變相鼓勵罷免，與民主精神背道而馳，罷免成為輸不起者的報復工具。
許宇甄表示，自從罷免制度門檻下修後，有成功的案例，也有失敗的情況，選舉、罷免都是重要的民主工具，並表示雖說罷免制度可以讓民眾有機會下架不適任的公職人員，但我們必須警惕罷免成為政治鬥爭的籌碼，更不能容忍罷免成為一種政治報復的工具。
許宇甄認為，民主制度需要一個健全的機制來保護，而不是任由其被濫用，民主的精髓在於尊重多數人的意志，但當罷免的門檻設定過低時，就可能導致少數人利用罷免來實現私利，進而削弱了民主的根基。
許宇甄說明，罷免制度是定期選舉制度下的消極補救措施，1994年10 月選罷法修正前，通過罷免門檻為三分之一，後來才修正為二分之一；2016年11月，民進黨全面執政後，將罷免門檻修正為「罷免案投票結果，有效同意票數多於不同意票數，且同意票數達原選舉區選舉人總數四分之一以上」。
許宇甄認為現行罷免門檻過低已造成變相鼓勵罷免，與民主精神背道而馳，影響民主制度運作的穩定性，造成各區三不五時的出現罷免宣傳，甚至報復性操作，不僅影響施政的運行，也使社會長期處於紛擾之中，不利國家團結，直指「罷免門檻偏低，連署方式過於寬鬆，已讓罷免成為輸不起者的報復工具」。
許宇甄強調，她所提出「公職人員選舉罷免法修正草案」是在現有的機制下，修正第75條，增加一年內不得為罷免之提議與連署，讓當選的人至少有一年的時間可以好好做事；同時也修正第90條，要求罷免的票數要高於當初當選的票數，不能讓少數民意否決多數民意。若再補強連署弊端與缺失，可以讓罷免成為一個救濟選舉的嚴肅程序，而非輕率的行為。
許宇甄表示，下週即將審查該條文，請大家理性看待這次修法，從過往朝野各黨提案情形來看，現行罷免門檻確實偏低，連署亂象更是影響機關信譽，對民主造成不良影響，應檢討現行制度，修復被破壞的民主制度。
