編輯廖予瑄／編輯小組
新竹市長高虹安在擔任立委期間，與3名助理透過「低薪高報」、「薪水回捐」的方式增加零用金，涉嫌詐領助理加班費共46萬餘元。台北地方法院一審依「貪污治罪條例」判處高虹安7年4個月徒刑，並褫奪公權4年。近日有求職平台在其網站上刊登文章剖析常見的勞資爭議，並以「高虹安涉嫌違法問題」作為教材。
文章提到，高虹安被指控助理請事假、病假遭扣薪，以及遲到超過幾分鐘就強制請事假1小時並捐出1小時薪水到公積金，文章指出這些行為違反了《勞動基準法》，而根據《勞基法》，企業可以對請假、遲到不支薪，但不能扣薪，且計算方式有標準，否則會處以2萬元以上、100萬元以下罰鍰，此外，要求薪水回捐更是違反《勞基法》第22條，薪資挪用為自用還可能涉及《侵占罪》。
文章進一步以高虹安助理案為例，指出「高報或低報助理費」也違反了《勞工保險條例》第72條。根據此條例，雇主除了必須賠償勞工的損失外，主管機關還可以處以雇主4倍罰鍰。律師陳昭琦表示，雇主也可能涉及《刑法》中的詐欺得利罪及業務登載不實罪。
