（中央社記者吳欣紜台北24日電）最低工資審議會拍板調升最低工資，但對中產階級勞工來說薪資成長卻無感，勞動部長洪申翰今天說，將透過薪資透明化、擴大職訓補助、加薪抵稅等整合計畫，提升整體勞工薪資。
勞動部最低工資審議會今天決議，最低工資月薪從新台幣2萬9500元調高到3萬900元、時薪從196元調漲到205元，後續將送行政院核定。
最低工資雖然連續11年調漲，但不少中產階級勞工認為自己薪資提升無感，勞方委員戴國榮今天受訪時也指出，最低工資的調整對中產階級中、薪資稍高於最低工資的勞工來說並沒太大幫助，政府應該提升中產階級的薪資，避免讓他們陷入貧窮階級。
戴國榮建議，政府應透過修法，讓勞資共享企業利潤的機制法制化，當未來企業有獲利的時候，雇主必須要拿出一定比例的金額跟勞工來分享。
洪申翰在會後記者會上表示，確實有觀察到調升最低工資對於鄰近最低工資薪資的勞工薪資推升並不是太明顯，尤其薪資差距越大、效益越差，因此要提升勞工整體薪資，不能只靠提高最低工資。
洪申翰說，這還要多重工具並用，包含今年上路的加薪本勞取得移工名額政策，這幾個月已經獲得一定成效，有1.1萬名本勞因此獲得加薪，其次是薪資透明化，近期就會將原本就業服務法中月薪低於4萬不得寫薪資面議的門檻調高，而金管會也有要求上市櫃公司必須進行薪資揭露等。
洪申翰也提到，勞動部後續會在中小微型的轉型升級條例裡提計畫，包括擴大職業訓練補助、擴大加薪抵稅以及擴大加薪能夠取得這個信保額度的整合性計畫。
洪申翰說，如果有更多的企業願意讓員工來訓練、培訓，當勞工技能提升，也可以讓他的勞動價值提升，企業也會有比較高意願幫勞工加薪等，後續會再跟經濟部一起合作推動。（編輯：張銘坤）1150924