（中央社記者曾以寧台北1日電）基隆市近期發生不當對待幼兒事件，市府擬在幼兒園全面裝設監視器。全教總今天表示，幼教現場面臨低薪高壓重責，強制監控恐加速人員流失，提出改善薪資與人力配置等5解方。
全國教師工會總聯合會今天召開「幼兒安全不能只靠監視器 教團提五項解方」記者會。
全教總理事長葉青芪說，對任何虐待與不當管教零容忍，但幼教現場面臨低薪、高壓、重責狀況，若再加上監控傳達出「所有幼教老師都必須被持續監視，才能夠被信任」錯誤訊息，恐只會讓教保服務人員流失狀況更嚴重，因此反對透過強迫影像監控強化幼兒安全。
中華民國幼教聯合總會總會長葉若蕎指出，監視器無法取代教師專業，更無法補足人力、改善教保人員壓力，當人力不足、負荷壓力沒有獲得改善，增加監視器無法從根本預防很多事情發生。因此呼籲各地方政府與其投入大量經費建置監控系統，不如補足教保人力、改善師生比，或提供留任獎勵等支持專業。
中華幼兒教育協會理事長蘇傳臣說，現在幼教現場真正的問題，是高工時、高壓力、高情緒、高風險，改善要從核心解決這4問題，絕對不是一個簡單的機器，就能改善幼教現場龐雜問題。
全教總副理事長張瓊方表示，根據求職網站可資料，幼教老師月薪約從新台幣3萬2000元起跳，且每天得連續8小時在高情緒壓力下照顧孩子，還需面臨員額有限不敢請假等現況，難以留住有熱忱的專業人力。
全教總提出5項解方，包含提升教保人員薪資、改善師生比與人力配置，及強化幼兒園雇主管理與監督責任，提供教保人員紓壓空間與相關支援協助。
此外，全教總表示，主管機關應建立轄內各幼兒園人力警戒資料庫，發現人員流動頻繁、聘任不足時，即主動調查了解；建立親師溝通SOP，供各園制定溝通反映機制，改變過度依賴法律直接介入教育現場等現況。（編輯：蘇龍麒）1150901