（中央社記者吳欣紜台北17日電）勞動部今天正式宣布，勞工婚假10月起將比照軍公教人員，從8天延長至14天，勞工如何請假、雇主薪資如何計算，QA一次看。
政府5月宣布台灣人口對策新戰略18項措施，包含婚假加碼，勞動部今天宣布，10月1日起，勞工婚假將比照軍公教人員，從8天延長為14天，增加的6天薪資負擔將由政府支應。
婚假新制將於10月正式上路，中央社整理相關問答一次看。
Q：勞工婚假有幾天？A：現行勞工婚假有8天，待勞動部修正勞工請假規則後，預計10月1日起從8天延長至14天。
Q：勞工請婚假該怎麼請？A：天數雖然延長，但請假規定並沒有改變，勞工請婚假須在登記結婚日前10日起3個月內請畢，但經雇主同意者，可於1年內請畢。
Q：婚假期間薪資如何計算？A：依照勞工請假規則，婚假期間薪資必須照給，現行8天婚假由雇主支應，之後新增的6天雇主在給付勞工後，可向勞動部申請工資補助，相關補助規定及申請流程將於勞工請假規則修正發布時，一併公布。
Q：新制上路前已經登記結婚，婚假是8天還是14天？A：婚假新制10月1日上路，若當時勞工8天婚假還沒請完，因勞工仍在可請婚假的請求期間，因此婚假日數適用新法規定，將自動從8天延長到14天。
Ｑ：勞工請婚假，若遇到勞工的例假、休息日或國定假日，天數怎麼計算？Ａ：勞工婚假是請工作日，例假、休息日或國定假日，這些原本就不用上班的日子都不算在14天婚假裡，所以實際連起來假期會比14天還長。（編輯：龍柏安）1150917