（中央社記者曾以寧台北11日電）立法院衛環委員會今天針對性別平等工作法、就業保險法進行黨團協商，同意育兒留停期限放寬至子女9歲前，且雙親都領滿6個月津貼時可再多領3個月；不過對產假與產檢假天數，朝野仍未達共識，保留送協商。
立法院長韓國瑜13日上午將對此召集協商，協商後依議事規定處理。由於法案已過1個月協商冷凍期，最快可於當天三讀。
總統賴清德日前宣布人口對策新戰略18項措施，包含產假從原本8週延長至12週；育嬰假升級為育兒假，可用到6歲，且雙親皆請滿6個月後可再加請3個月；陪產假從原本7天增加為14天等。
勞動部隨後啟動性別平等工作法、就業保險法部分修法程序。立法院社會福利及衛生環境委員會6月24、25日，及7月29日接連審查，朝野均積極爭取讓育兒留職停薪及育兒假期限延伸到未滿9歲，對增加產假與產檢假天數、是否增加長照假、家庭照顧假等條文，保留送協商。
歷經10月8日、21日2次協商，衛環委員會今天再次協商。勞動部條件及就業平等司長黃琦雅表示，6到8歲孩童確實仍有較高機率面臨腸病毒導致臨時停班課等情況，因此同意放寬育兒留職停薪和彈性育兒假的期限，放寬至9歲以前。
民眾黨立委邱慧洳先前堅持應放寬至12歲，但她今天同意此次修法先以滿9歲前為期限，另提出附帶決議，要求勞動部對9到12歲部分以獎勵方式鼓勵企業推動。
此外，協商也同意在就業保險法新增規定，未來雙親育兒留職停薪都領滿6個月津貼時，雙方皆可各再多請領3個月。
此外，針對產檢假、產假天數，勞動部提出產檢假增至10個工作日，加上產假12週的新方案，以實質達到國際勞工組織（ILO）提倡的產前產後共休息14週，但朝野立委對此仍無法達成共識。
最終會議主席、民進黨立委林月琴宣布，相關條文保留，後續依立法院職權行使法處理。（編輯：萬淑彰）1151111